‘Mijn zoektocht begon met het feit dat ik niet lekker in mijn vel zat op het werk. En uiteraard had dat impact op mijn privé.’
Van alles had ze al gedaan; time-management trainingen, personal coaching. Wat ze daar leerde hielp wel, maar nooit voor lang. Na enkele weken viel ze weer terug in haar oude gewoonten. Ze miste concrete handvatten om effectief en efficiënt leiding te geven en hierdoor tijd over te hebben voor de belangrijke sales activiteiten. Dankzij het programma Moeiteloos Briljant Leiderschap heeft ze geleerd bij het begin te beginnen; zichzelf. Sindsdien is er veel veranderd.
Van alles had ze al gedaan; time-management trainingen, personal coaching. Wat ze daar leerde hielp wel, maar nooit voor lang. Na enkele weken viel ze weer terug in haar oude gewoonten. Ze miste concrete handvatten om effectief en efficiënt leiding te geven en hierdoor tijd over te hebben voor de belangrijke sales activiteiten. Dankzij het programma Moeiteloos Briljant Leiderschap heeft ze geleerd bij het begin te beginnen; zichzelf. Sindsdien is er veel veranderd.
Daphne heeft in korte tijd belangrijke stappen gezet.
Daphne was manager Hospitality bij Welkom! Securitas. Deze rol paste haar goed. Ze kon er haar talent voor organiseren en het overtreffen van de verwachtingen van de klant helemaal in kwijt.
’Ik had last van chronisch tijdgebrek. Ik had niet altijd focus. Wat als een zwaard van Damocles boven mijn hoofd hing was het commerciële doel wat ik moest realiseren, naast mijn rol om dagelijks ca. 100 dames aan te sturen. De juiste balans kon ik maar niet vinden en ik hield me bezig met het blussen van brandjes. Sales activiteiten of taken die veel energie en tijd kostten schoof ik voor me uit. Hier nam ik echt geen tijd voor. Het gevolg was dat ik onvoldoende commerciële groei realiseerde en dat ik teveel in de uitvoering zat. Ik hield ook veel bij mezelf. De anderen hadden het ook druk en als ik het zelf doe dan weet ik zeker dat het goed gebeurt.’
Uiteindelijk heeft de stagnering van de commerciële groei er toe geleid dat Daphne haar 2-jarige contract helaas niet werd verlengd.
‘Ik voelde me enorm gefrustreerd. Had een gevoel van onmacht. Ik wist dat dit niet de manier was maar wist ook niet wat de juiste manier dan wel was. Ik had last van stress, was onrustig en mijn humeur was thuis niet opperbest.’
Hulp
‘Het was een enorme stap om toe te geven dat ik hulp nodig had. Ik kwam bij José-Anne terecht. We hebben 4 sessies on the job gedaan. Heel concreet en praktisch. José-Anne heeft me inzicht gegeven hoe meer structuur en focus te krijgen in het werk. Dat hielp me. Voor even. Uiteindelijk kwam ik weer op de oude weg terecht en die bleef ik bewandelen. Blijkbaar heb ik wat moeite met gedragsveranderingen…’
‘José-Anne heeft me bewust gemaakt van het feit dat alles begint bij jezelf. Als ik wilde achterhalen wie ik ben, waarom ik doe wat ik doe, wat ik van mezelf verwacht en hoe ik daadwerkelijk mijn doel kan behalen dan was er wel meer nodig dan praktische handvatten on the job. Dat was me inmiddels wel duidelijk. En daarom heb ik bewust gekozen voor het programma Moeiteloos Briljant Leiderschap.’
Leerdoelen
‘Wat ik absoluut wilde leren was hoe ik makkelijker en natuurlijker kon delegeren zonder mezelf of schuldig te voelen. Ik wilde focus hebben maar bovenal wilde ik meer vertrouwen krijgen in mijzelf als persoon en als manager. Ik wilde het lef ontwikkelen bewuste keuzes te maken waar ík me goed bij voelde die daarnaast ook zouden bijdragen aan mijn persoonlijk succes. Waar zit dan mijn Moeiteloze Briljantie? Dat wilde ik heel graag boven water krijgen.’
‘Ik moet eerlijk zeggen dat ik wat afwachtend het programma ben gestart en had besloten het maar gewoon te laten gebeuren.’
Wat een inzicht
‘Het programma Moeiteloos Briljant Leiderschap’ heeft mij vertrouwen gegeven in mijn eigen kennis en kunde. Ik weet nu hoe ik de regie altijd kan pakken en behouden, ook in kritische situaties. En die kom ik nogal eens tegen. Ook durf ik mezelf op nummer 1 te zetten en daar ben ik enorm trots op. Als ik niet goed voor mezelf zorg kan ik als manager ook niet goed voor anderen zorgen.’
‘Ik heb zoveel meer zelfvertrouwen en durf nu keuzes te maken die mij verder helpen. Het klinkt makkelijk maar voor mij was het heel moeilijk; focussen op mijn kwaliteiten. Het enige waar ik me op focuste waren mijn manco’s. Door me voortdurend te focussen op mijn manco’s zag ik alle kwaliteiten van de ander uitvergroot. Ik accepteer mezelf nu, ik ben wie ik ben en daar ben ik trots op!’
‘En als kers op de taart ben ik me nu bewust van mijn Moeiteloze Briljantie. Dit verrijkt enorm. Ik vind het bijzonder dat hierdoor alle puzzelstukjes op hun plaats vallen.’
Hoe nu verder
‘Als ik nu kijk naar mijn kritische situaties en uitdagingen weet ik nu dat ik bewust eerst moet stilstaan voordat ik weer in dezelfde valkuil dreig te vallen. Ik sta zoveel steviger in mijn schoenen en ben blij met mezelf! Als dat geen mooi resultaat is.’
Daphne was manager Hospitality bij Welkom! Securitas. Deze rol paste haar goed. Ze kon er haar talent voor organiseren en het overtreffen van de verwachtingen van de klant helemaal in kwijt.
’Ik had last van chronisch tijdgebrek. Ik had niet altijd focus. Wat als een zwaard van Damocles boven mijn hoofd hing was het commerciële doel wat ik moest realiseren, naast mijn rol om dagelijks ca. 100 dames aan te sturen. De juiste balans kon ik maar niet vinden en ik hield me bezig met het blussen van brandjes. Sales activiteiten of taken die veel energie en tijd kostten schoof ik voor me uit. Hier nam ik echt geen tijd voor. Het gevolg was dat ik onvoldoende commerciële groei realiseerde en dat ik teveel in de uitvoering zat. Ik hield ook veel bij mezelf. De anderen hadden het ook druk en als ik het zelf doe dan weet ik zeker dat het goed gebeurt.’
Uiteindelijk heeft de stagnering van de commerciële groei er toe geleid dat Daphne haar 2-jarige contract helaas niet werd verlengd.
‘Ik voelde me enorm gefrustreerd. Had een gevoel van onmacht. Ik wist dat dit niet de manier was maar wist ook niet wat de juiste manier dan wel was. Ik had last van stress, was onrustig en mijn humeur was thuis niet opperbest.’
Hulp
‘Het was een enorme stap om toe te geven dat ik hulp nodig had. Ik kwam bij José-Anne terecht. We hebben 4 sessies on the job gedaan. Heel concreet en praktisch. José-Anne heeft me inzicht gegeven hoe meer structuur en focus te krijgen in het werk. Dat hielp me. Voor even. Uiteindelijk kwam ik weer op de oude weg terecht en die bleef ik bewandelen. Blijkbaar heb ik wat moeite met gedragsveranderingen…’
‘José-Anne heeft me bewust gemaakt van het feit dat alles begint bij jezelf. Als ik wilde achterhalen wie ik ben, waarom ik doe wat ik doe, wat ik van mezelf verwacht en hoe ik daadwerkelijk mijn doel kan behalen dan was er wel meer nodig dan praktische handvatten on the job. Dat was me inmiddels wel duidelijk. En daarom heb ik bewust gekozen voor het programma Moeiteloos Briljant Leiderschap.’
Leerdoelen
‘Wat ik absoluut wilde leren was hoe ik makkelijker en natuurlijker kon delegeren zonder mezelf of schuldig te voelen. Ik wilde focus hebben maar bovenal wilde ik meer vertrouwen krijgen in mijzelf als persoon en als manager. Ik wilde het lef ontwikkelen bewuste keuzes te maken waar ík me goed bij voelde die daarnaast ook zouden bijdragen aan mijn persoonlijk succes. Waar zit dan mijn Moeiteloze Briljantie? Dat wilde ik heel graag boven water krijgen.’
‘Ik moet eerlijk zeggen dat ik wat afwachtend het programma ben gestart en had besloten het maar gewoon te laten gebeuren.’
Wat een inzicht
‘Het programma Moeiteloos Briljant Leiderschap’ heeft mij vertrouwen gegeven in mijn eigen kennis en kunde. Ik weet nu hoe ik de regie altijd kan pakken en behouden, ook in kritische situaties. En die kom ik nogal eens tegen. Ook durf ik mezelf op nummer 1 te zetten en daar ben ik enorm trots op. Als ik niet goed voor mezelf zorg kan ik als manager ook niet goed voor anderen zorgen.’
‘Ik heb zoveel meer zelfvertrouwen en durf nu keuzes te maken die mij verder helpen. Het klinkt makkelijk maar voor mij was het heel moeilijk; focussen op mijn kwaliteiten. Het enige waar ik me op focuste waren mijn manco’s. Door me voortdurend te focussen op mijn manco’s zag ik alle kwaliteiten van de ander uitvergroot. Ik accepteer mezelf nu, ik ben wie ik ben en daar ben ik trots op!’
‘En als kers op de taart ben ik me nu bewust van mijn Moeiteloze Briljantie. Dit verrijkt enorm. Ik vind het bijzonder dat hierdoor alle puzzelstukjes op hun plaats vallen.’
Hoe nu verder
‘Als ik nu kijk naar mijn kritische situaties en uitdagingen weet ik nu dat ik bewust eerst moet stilstaan voordat ik weer in dezelfde valkuil dreig te vallen. Ik sta zoveel steviger in mijn schoenen en ben blij met mezelf! Als dat geen mooi resultaat is.’
