​Zeg eens eerlijk....? Vaart iedereen dezelfde koers?
​Naar een gezamenlijke horizon?
​

Binnen jouw organisatie is de ambitie helder. De koers bepaald. 
Jij gaat volle kracht vooruit! 

Volgen medewerkers je?

Of verloopt het veranderproces te langzaam naar je zin? Wellicht stagneert het zelfs?

Hebben anderen dezelfde horizon als jij?
En is de koers daar naar toe hetzelfde? Of vaart ieder zijn eigen koers?

Stel je nu eens voor dat jij een manier weet waardoor 

• iedereen elkaar inspireert
• iedereen sneller leert 
• ideeën op een totaal nieuwe manier uitgewisseld en gewaardeerd worden waardoor
• iedereen dezelfde horizon heeft 
• er een uniform Plan van Aanpak klaar ligt dat door iedereen gedragen wordt
• iedereen haarscherp heeft waar heen te gaan en zijn schouders eronder zet
• iedereen elkaar bij de les houdt
• de meest complexe onderwerpen moeiteloos briljant-helder worden

​Onmogelijk? Zeker niet!
 
'Met het Management Team en Directie Team hebben we onze gedachten, uitdagingen, sterke punten en ontwikkelpunten intensief met elkaar besproken. Tijdens visie-missie sessies zijn deze visueel inzichtelijk gemaakt en zo is er structuur aangebracht in ons denkproces om te komen tot een efficiënt, effectiev en uniform Plan van Aanpak. Dit is een traject geweest dat  awareness heeft gecreëerd die weliswaar aanwezig was maar veel prominenter naar voren is gekomen.' - Denis - Adj. Dir. Private Banking en Beleggen Rabobank Centraal Zuid Limburg


'Het traject met Energiek Enzo heeft voor een vernieuwde dynamiek binnen het MT gezorgd.
Nu benoemen we binnen het Management Team veel sneller wat we zien. Dit zorgt ervoor dat zaken veel sneller boven tafel komen, we meer begrip voor elkaar krijgen en we elkaar sneller kunnen helpen.'
​We hebben echt een stap gezet' - Nicole - Rabobank Dommelstreek

---

Wat levert het je op?

• Iedereen ziet haarscherp dezelfde horizon. Jij weet hoe je de koers er naar toe visualiseert en concreet maakt voor je mensen.
  
  
• Iedereen werkt constructief en enthousiast aan de gestelde doelen. Met een uniform plan van aanpak voelen je mensen blijvend commitment.
  ​
• Complexe processen vertaal en visualiseer je helder, voor iedereen.

Mensen met elkaar verbinden!

Bereik wat jij wilt!

​Energiek Enzo geeft inzicht. Inzicht in hoe je de organisatiedoelstellingen binnen alle lagen van de onderneming laat leven.​

---